【大変身】PC素人の20代事務員が売上を伸ばすサイト管理者に！会社の未来を変えた「ある投資」とは？

「ホームページの担当者がいない…」
「外注コストは高いし、更新もままならない…」
「そもそも、誰に任せればいいんだ？」

多くの中小企業の経営者が、一度は頭を悩ませるウェブサイトの問題。
専門知識を持つ人材の確保は難しく、結局サイトが放置状態に…というケースは後を絶ちません。

しかし、もしパソコンに詳しくなかった20代の事務職員が、
会社の売上を牽引するほどのウェブサイト管理者に成長したとしたら、
その秘訣を知りたいと思いませんか？

本日は、社員の可能性を信じ、見事な成果へと繋げた
株式会社三力製作所様の素晴らしい事例をご紹介します。

きっかけは「ど素人」からのスタート

成長のターニングポイント

そんな彼女が、今では自社のサイトをしっかりと管理するまでに成長できたのには、
明確なターニングポイントがありました。

それが、KS志教室が指導する
「東大阪商工会議所のホームページ基礎講座」への参加です。

この講座で、サイト管理の基礎から実践まで、体系的で確かな知識を学んだこと。
そして何より、ご本人の「会社のために貢献したい」という真摯な学ぶ姿勢。
この二つが噛み合ったことで、彼女のスキルは飛躍的に向上しました。

しかし、このサクセスストーリーの立役者は彼女だけではありません。
この成長の裏には、もう一つの重要な要因があったのです。

「人を育てる会社」こそが、本当の勝者

この事例の最も素晴らしい点は、社員の成長を支えた会社の姿勢にあります。

多くの企業では、「忙しいから」「教える人がいないから」と、
未経験の社員に新しい挑戦をさせることをためらいがちです。

しかし、三力製作所様は違いました。

1. 挑戦させる決断力： 専門知識のない彼女に「サイト管理者」という大役を任せる決断をしました。
2. 学びへの投資： 講座への参加を認め、業務として学ぶ機会を提供しました。
3. 見守る余裕： すぐに結果を求めるのではなく、彼女が学び、成長するための時間と余裕を与えました。

この「人を育てる」という会社の方針があったからこそ、彼女は安心して学び、失敗を恐れずに挑戦し、目覚ましい成長を遂げることができたのです。

「確かな学習内容」と「本人の学ぶ姿勢」、
そしてそれを支える「会社の土壌」。
この３つが揃った時、人は想像以上の力を発揮します。

最高の投資先は「社員」である

ウェブサイトをリニューアルし、内製化したことで、
三力製作所様は迅速な情報発信や柔軟なサイト更新が可能になりました。
そしてそれは、売上アップという明確な成果として表れるでしょう。

しかし、このプロジェクトがもたらした最大の成果は、目先の売上だけではありません。

一人の社員が自信を持ち、専門性を身につけ、会社にとってかけがえのない人材へと成長したこと。

これこそが、何物にも代えがたい財産と言えるでしょう。

外注に頼れば、一時的に綺麗なサイトは手に入るかもしれません。
しかし、ノウハウは社内に残らず、費用は継続的にかかり続けます。

一方で、社員に投資し、育てる道は、会社の血肉となります。
成長した社員は、ウェブサイトだけでなく、様々な場面で会社を力強く牽引してくれるはずです。

あなたの会社にも、まだ見ぬ才能が眠っているかもしれません。

その可能性に投資することが、会社の未来を創る最も確実な一歩となるのではないでしょうか。